Un projet associatif pour imaginer, construire et agir ensemble.
Depuis plusieurs plus d’un an, l’Association Adèle de Glaubitz a engagé la réactualisation de son projet associatif 2026–2030, dans la continuité de son histoire et au service de son ambition collective : Ensemble, cap vers 2030 !
Ce projet, élaboré de manière collaborative et participative, vise à promouvoir notre vision et nos valeurs, et à définir notre cap pour les années à venir.
Un cap pour les années à venir
Comment continuer à accompagner chaque personne avec la même exigence, dans un monde où les besoins évoluent, où les parcours se diversifient et où les défis se multiplient ?
C’est à cette question que répond le Projet associatif 2026-2030 de l’Association Adèle de Glaubitz.
Plus qu’un document stratégique, il constitue une boussole collective. Il donne une direction, affirme une ambition et rassemble l’ensemble des femmes et des hommes qui font vivre notre association autour d’une même vision.
Une ambition commune
Faire vivre la capacité de chacun à choisir, participer et décider.
Cette phrase résume l’ambition qui traverse l’ensemble du projet.
Parce que chaque personne est unique.
Parce que chaque parcours est singulier.
Parce que notre mission consiste avant tout à reconnaître les capacités de chacun et à construire des réponses adaptées à ses besoins, à ses aspirations et à son projet de vie.
Notre conviction est claire :
Ce n’est pas à la personne de s’adapter à l’offre. C’est à l’offre de s’adapter à la personne.
Un projet qui nous ressemble
Ce projet est fidèle à ce qui fait l’identité de l’Association Adèle de Glaubitz depuis plus de 170 ans, autour de 4 valeurs forte :
La reconnaissance, c’est prendre en compte ce qu’est la personne, ce qu’elle vit et ce qu’elle souhaite.
La solidarité s’exprime dans la manière de faire ensemble, de partager les responsabilités et de veiller à ce que personne ne soit laissé seul face à ses difficultés.
La responsabilité, c’est s’engager pleinement dans ses actions, prendre des décisions en conscience et en assumer les effets.
L’innovation, c’est accepter de faire évoluer ses pratiques pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain.
Ces convictions continuent aujourd’hui de guider nos choix et d’inspirer notre action quotidienne.
Cinq orientations pour transformer nos ambitions en actions
Le projet associatif s’organise autour de cinq grandes orientations qui guideront l’ensemble de nos décisions jusqu’en 2030.
Orientation 1 : Construire avec la personne, et non pour elle
Renforcer la participation, le pouvoir d’agir et la place des personnes accompagnées dans toutes les décisions qui concernent leur parcours.
Orientation 2 : Faire progresser nos accompagnements
Développer la qualité, renforcer les expertises, encourager l’innovation et construire des réponses toujours plus adaptées aux besoins.
Orientation 3 : Soutenir celles et ceux qui accompagnent
Valoriser les compétences, renforcer les coopérations, développer les pratiques professionnelles et accompagner les équipes dans leurs missions.
Orientation 4 : Faire évoluer notre organisation
Construire une organisation plus agile, plus lisible et plus responsable afin de mieux répondre aux enjeux de demain.
Orientation 5 : Faire rayonner notre association
Affirmer notre identité, renforcer notre présence sur les territoires et développer les coopérations au service de l’intérêt général.
Une organisation au service des parcours
Accompagner les personnes, c’est aussi savoir faire évoluer notre manière de travailler.
Le Projet associatif accompagne ainsi une nouvelle organisation pensée autour des parcours de vie, des territoires et des expertises.
Cette évolution renforce les coopérations entre établissements, facilite le partage des compétences et permet de proposer des réponses plus souples, plus coordonnées et plus proches des besoins des personnes accompagnées.
