Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Missions

L’Association Adèle de Glaubitz est reconnue comme un acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en Alsace. Forte de ses valeurs, son projet vise l’accompagnement de personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques les plus pertinents et en développant sa fonction ressource auprès des aidants et des partenaires.

L’Association est engagée dans un processus d’innovation qui vise le développement continu de la qualité de notre accompagnement social et médico-social.

Elle accueille aujourd’hui plus de 2 000 personnes dans 38 établissements sur 10 sites en Alsace, avec 1 600 professionnels mobilisés au quotidien.

L’activité médico-sociale et sanitaire de l’Association relève de 2 conventions collectives (CCN 1951 et 1966) et le siège de l’Association est basé à Strasbourg.

Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F), 1 etp.

Vous faites partie du collectif de direction générale, avec la Directrice Générale, la Directrice administrative et financière et la Directrice de l’Action Sociale et Médico-sociale.  Vous êtes en lien de proximité avec nos directeurs/directrices d’établissements et les partenaires sociaux, vous proposez et pilotez la politique ainsi que la stratégie des ressources humaines en cohérence avec nos valeurs, nos engagements et les réalités actuelles de notre secteur.

Cette stratégie de ressources humaines s’exprimera notamment dans :

1. La mise en place d’une GEPP pragmatique et agile, visant à accompagner et développer les compétences individuelles et collectives des professionnels en lien avec les évolutions et les enjeux de notre secteur mais aussi en rapport à leur gestion de carrière,
2. Le développement d’une démarche globale de « marque employeur », tenant compte de nos valeurs, nos spécificités, nos réalités et de l’évolution du marché de l’emploi dans un but d’optimiser les recrutements et de fidéliser les professionnels,
3. La mise en place d’une politique de QVT au niveau associatif et son déploiement en lien étroit avec les directeurs dans chacun des établissements,
4. L’organisation et l’animation d’un dialogue social de qualité (conduite des négociations d’accords d’entreprise, le bilan social et la co-animation des 6 CSE, la DG en assurant la présidence),
5. Les relations individuelles et disciplinaires,
6. Un rôle d’ambassadeur d’Adèle auprès des partenaires, de l’écosystème de l’emploi, de la formation et des secteurs médico-social et sanitaire.

Vous incarnez et promouvez les valeurs associatives (RSE, inclusion, égalité femme/homme…) et ce dans un cadre budgétaire contraint, validé par l’état (via l’ARS) et les collectivités locales.

Vous managez en direct une équipe compétente de deux personnes et animez un réseau RH composé d’une quinzaine de personnes en établissements.

Vous apportez votre expertise auprès de la directrice générale et venez en appui aux directeurs d’établissement et chefs de service sur toutes les questions RH.

Vous participez activement aux conseils d’administration.

Profil du candidat

• Vous avez une expérience confirmée de plusieurs années en élaboration et pilotage de stratégie des ressources humaines (développement RH, GEPP, recrutement, relations sociales collectives et individuelles) et avez managé des équipes, dans un milieu évolutif, où vous avez créé, proposé, mis en œuvre et animé la stratégie RH,
• De formation supérieure de niveau 7, vous disposez d’une forte expertise en matière RH et juridique,
• Moteur pour les équipes, vous êtes attentif au déploiement de talents au service d’un collectif. Pragmatique, doté d’un excellent relationnel, vous gérez aisément le changement, les imprévus et les urgences,
• Homme ou femme de défi, vous pilotez et menez les questions RH avec agilité, pragmatisme et inventivité.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, rémunération selon CCNT du 15/03/1966, complétée par une prime annuelle d’objectifs, le paiement des RTT, et un véhicule de fonction (à partir de 65 000 € brut hors voiture de fonction).

Vous recherchez un emploi qui donne du sens, qui interpelle votre goût du challenge et votre engagement au service d’un projet passionnant ? Nous vous proposons ce poste de DRH au sein d’une Association en développement constant.

Modalités de recrutement

Rejoignez-nous en adressant votre CV et votre lettre de motivation à la Directrice Générale de l’Association Adèle de Glaubitz, 76 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg (www.glaubitz.fr) ou par mail recrutement@glaubitz.fr

Retrouvez l’intégralité de l’offre sur notre site internet www.glaubitz.fr