Travailleur.se social.e

Missions

L’institution Saint-Joseph, Maison d’enfants à caractère social composée de six groupes de vie (enfants de 3 à 18 ans) recrute pour son équipe d’accompagnement familial, Théia, un.e travailleur.se social.e (ES, ME, ASS, ou diplôme équivalent).

Missions : Le.la travailleur.se social.e travaille en proximité des équipes éducatives et de cadres.

Les missions s’organisent autour des axes suivants :

• Connaître, savoir évaluer et travailler avec les différentes situations familiales. Être un interlocuteur privilégié des parents et des enfants dans le champ des relations familiales.
• Coordonner les relations familiales (calendriers, rencontres fratries…).
• Coordonner et organiser les rencontres familiales (visites/sorties médiatisées, travail de parentalité, intervention à domicile etc.).

Par ailleurs il.elle participe à :

• Rédiger les écrits concernant les relations familiales.
• Assister aux audiences, notamment lorsqu’il existe un enjeu sur le plan familial.
• Favoriser les liens fratries avec les enfants accueillis à l’externe.
• Animer des groupes de travail auprès des familles, des enfants, des professionnels.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) en lien avec la famille.
• Travailler dans la transversalité et le partenariat (participation aux réunions intra/extra établissement).

Profil du candidat

Ce poste nécessite une bonne connaissance du public et de ses besoins, des missions de protection de l’enfance et des problématiques liées aux situations des enfants accueillis et de leurs familles. Il est nécessaire d’avoir une bonne capacité d’analyse, d’évaluation et de positionnement au regard des situations rencontrées. Une aisance rédactionnelle ainsi qu’une une expérience de travail significative auprès des familles sont des plus.

Informations complémentaires

Contrat CDI, temps complet (35h/semaine)

Travail de semaine en horaires de journée, mais possibilité de travailler les week-ends et les jours fériés sur projet

Déplacements quotidiens : permis B obligatoire

Disposition de service : groupe d’analyse des pratiques professionnelles + supervision + véhicules de service

Rémunération suivant CCNT 66 : grille suivant votre diplôme et ancienneté + prime laforcade

Avantages : CSE (Œuvres sociales + ANCV + Carte de fin d’année)

Modalités de recrutement

Merci de transmettre votre candidature, CV et lettre de motivation, à Mme Julie ORTH, Assistante de direction : julie.orth@glaubitz.fr