Equipes et management
Se former, un enjeu pour promouvoir un accompagnement de qualité
La mise en œuvre d’un accompagnement de qualité repose également sur la capacité des professionnels à travailler ensemble, à coopérer et à s’organiser de manière efficace. Cela implique le développement et l’actualisation de compétences transversales en matière de travail en équipe et de management.
L’inscription des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de progrès et de montée en compétences collectives contribue à renforcer la qualité des pratiques professionnelles. Elle permet aussi de soutenir un climat de travail serein, respectueux et porteur de sens, tout en maintenant la dimension humaine et collaborative au cœur de nos métiers.
Forte de son expérience, et en partenariat avec de nombreux acteurs, l’Association Adèle de Glaubitz vous propose une large offre de formation sur des thématiques comme : les style de management, l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress, la prévention des risques psychosociaux (RPS), la conduite de projet…
Cette nouvelle offre de formation s’appuie sur une équipe pédagogique composée de formateurs confirmés, aux profils complémentaires et reconnus pour leur expertise. Parmi eux : Lucas Borza, Sébastien Marie, Gilbert Fabre.
